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Il diritto del lavoro è solitamente suddiviso in tre differenti sottocategorie giuridiche: il diritto del lavoro in senso stretto, che disciplina il contratto di lavoro e i rapporti individuali, conosciuto anche arrive diritto privato del lavoro; il diritto sindacale, che disciplina i rapporti tra i sindacati e le altre parti sociali e in più regolamenta il diritto di sciopero e la contrattazione collettiva, e infine il diritto pubblico del lavoro (altrimenti definito legislazione sociale) che comprende le norme giuridiche che regolano i rapporti tra le parti sociali (lavoratori, datori di lavoro) e lo Stato in materia di previdenza sociale.

Un’opera è considerata inedita fino al momento in cui non esce dalla sfera di controllo del suo autore. Le opere non ancora pubblicate sono, for everyò, maggiormente esposte ai pericoli di contraffazione e di plagio.

La figura del tributarista risulta essere essenziale in considerazione del fatto che quest’ultimo potrà riuscire a “mediare” sul quantum dell’imposta addebitata al contribuente, e saprà valutate, anche in considerazione della norma che presumibilmente si intende violata e/o erroneamente applicata.

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For every Irpef si intende l’imposta sul reddito delle persone fisiche. Tale imposta viene commisurata al reddito effettivo percepito dal singolo contribuente, sia esso derivante da lavoro dipendente o, advert esempio dai redditi diversi quali le somme percepite for each l’affitto di un immobile di proprietà o dalla azioni possedute di una società.

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ssa Marro e dal prof. Rivello e conclusisi con esiti processuali ampiamente favorevoli, che in quello del diritto penale comune. Anche dal punto di vista scientifico, quest’unione collaborativa ha reso possibile la pubblicazione di alcuni manuali che hanno visto l’apporto congiunto dei vari componenti dello studio. Nel 2021 è così uscito “Il diritto amministrativo militare” a cura del prof. Rivello e con l’ampio contributo dell’avv.ssa Marro; nel 2022 uscirà il volume “Profili di diritto penitenziario”, a cura del prof. Rivello e con i contributi dell’avv.ssa Marro e dell’avv.ssa Cristaudo.

Purtroppo autotutelarsi in questa situazione quasi mai risulta facile, anche in considerazione del fatto che il Lavoratore, quasi sempre, rappresenta la parte debole del rapporto contrattuale.

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